探索积分制 激发代表履职新活力

　近日，昆阳街道人大工委研究制定《昆阳代表小组代表履职积分登记办法（试行）》，探索通过积分对代表履职行为进行量化评价，推动进一步规范代表履职行为、激发代表履职活力、提升代表履职实效。

一是列出履职清单，强化日常管理。办法根据人大代表职责，以一年为周期，将代表履职内容进行细化。从人代会期间工作情况、代表大会闭会期间活动情况和其他等三个方面，对代表参加区人代会、视察调研、学习培训、撰写建议、参加代表小组活动、开展接待走访选民情况等列出履职清单，设置不同分值，并根据实际履职情况进行积分，量化成履职成绩。

二是强化信息推送，规范履职登记。代表履职积分登记采取纸质登记和网络平台登记相结合的方式进行。代表个人在《人大代表工作手册》上自行登记每次履职情况，并通过“昆明人大之窗”微信公众号同步登记，发布履职信息，实现线上线下信息互通，每季度末向街道人大工委办公室填报《昆阳街道区人大代表履职积分表》，由街道人大工委办公室结合代表履职登记情况及日常活动情况，按照积分标准，每季末对代表履职积分进行登记汇总。

三是注重结果运用，助推代表履职。代表全年履职积分情况在一定范围内适时公布，并向代表所在选区进行反馈。年度积分低于70分的，原则上不纳入当年评先评优推荐对象范围。

代表履职情况通过量化积分变成了一目了然的数据，犹如安装在代表身上的“监测器”，能够直观、客观地反映代表的履职情况，让选民和选举单位对代表履职的监督，变得更加方便、准确，为原来履职不够积极的代表戴上了“紧箍”，施加了压力。